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对标先进“问道” 党建工作先行

发布日期:2019-10-31     编辑: 李小龙     浏览数:406    分享到:

       “党建引领sbf胜博发手机版,做到二者紧密融合;实施党建工作责任制考核评价;开通党员教育内部培训与外部培训相结合模式;基层党支部建设‘标准、示范、标杆’三个层次评选创建……”神东特色党建工作让对标学习人员赞叹不已。


       为提升企业党建工作质量和实效,积极推进党建工作和sbf胜博发手机版紧密融合,10月29日,企业党群工作部组织基层党支部书记、党务工作人员一行14人,赴神东煤炭集团进行了对标学习,深入学习了神东先进的党建工作模式和成熟的管理经验。

       对标点—大柳塔煤矿综采一队党支部

      “四有四无、三帮三带,是大家落实党建工作责任制的具体体现,党员有信念、有纪律、有品行、有作为,党员身边无事故、身边无隐患、身边无违章、身边无违纪,党员结对帮技术、结对帮管理、结对帮困难,党员带头提质量、带头搞创新、带头降成本……”综采一队党支部书记津津有味的先容道。在综采一队党员室,党员故事汇编、党员活动承诺、党员示范岗、党员创新工程等品牌建设独具特色,企业学习人员拍照、翻阅资料、询问求知,生怕一不小心遗漏下任何一个好的工作经验。

       对标点—大柳塔煤矿薛占军劳模创新工作室


       建立劳模创新工作室,积聚力量解决攻关课题、优化改进设备。攻关完成成果清单,优秀团队、优秀个人和成果项目展示,让大家深受启发。“原来基层技术创新和实操培训还可以这么搞,回去之后大家也得这么干。”小保当企业综采区党支部书记丁彦雄当即对自己下一步的工作进行了规划。

       对标点—神东融媒体中心

       这是大家媒资储备档案室,将历年来所有的音像资料统一数字化管理,归档储存;这是大家虚拟演播室,火山、抖音、快手、卫视、微信等所需素材,全部通过这里录制和发布。在神东融媒体中心,以传统报纸、办公一体化网站、神东卫视、“十微两端”等模块搭建起来的资讯宣传矩阵,让大家真真体会到了适应新形势,建立融媒体,展示企业形象的重要性。

       对标点—会议室的碰撞

       会议室没什么对标的,其实在这发生了思想的碰撞,相互交流让大家倍感深受。“大家要做“务实”党建,大家实施党建工作责任制考核评价,从领导班子、管理干部、党员等层面,大家逐人落实了党建工作责任,建立了个人责任清单;在学习方面,大家按层级组织学习,领导学政策、管理干部学要求、员工党员学基础常识,有针对性性的学习,提升了大家学习的积极性……”神东党建工作部部长高会武向对标人员详实的交流了在党建工作方面的亮点、特色和经验。企业党群工作部部长张滢就此行的对标学习的收获进行了简要总结,她讲道:“通过学习神东成熟先进的党建工作管理经验,大家对党建工作如何融入sbf胜博发手机版有了更新、更深入的认识,摒弃资料党建、牌板党建,围绕sbf胜博发手机版的‘务实’党建就是大家下一步的努力方向,希翼神东煤炭集团企业能继续在党建工作制度建设、体系建立方面给予大家更多的引导和帮助。”

       参观学习不仅要有“临渊羡鱼”的姿态,还要有“退而结网”的干劲和行动。曹家滩企业机电运输区党支部书记王微说:“基层支部建设应该学习神东的党员示范模式,通过岗位亮身份、明职责,充分发挥党员在sbf胜博发手机版中的骨干作用。”小保当企业掘进区党支部书记陈兵围绕党建考核制度提出了自己想法,他说:“党建考核和sbf胜博发手机版挂钩,是党建工作融入sbf胜博发手机版的一个突破口,也有利于‘一岗双责’责任制的落实,今后应该加大这方面的考核权重。”对标先进外出“问道”是企业党建工作的又一个起点,榆北再出发,党建要先行。

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